三个种族的孩子由同一个机器人母亲共同抚养，每一个家庭体系总共有4人。通常来说，亚岩人会多一人。
由于种族性格层面的互补，再加上良好的教育手段，往往能够相处的不错，4人小团队相当于是亲人一样的存在。
政府一直将婴幼儿精心培养到大学毕业，然后让个人追求全面自由。
没有婚姻制度，婚姻在这个时代完全是不必要的。
经济体系非常宽裕，政府直接打钱！
按照人类的经济来计算，相当于政府一个月给个人打钱90万元左右，让你追求个人全面发展。
你想从事什么行业，就从事什么行业，想创业就创业。
不想工作，就让政府养你一辈子。
如果被评判上文明级别的高等人才，每个月打钱几个亿！
这种人才一般都不可能沉迷于物质享受了，他们往往需要更多的资源，去实现自己的梦想。
当然了，由于这个联盟倡导“苦行者文化”，钱对于大多数个体而言，只是一个用不完的数字，相当于是冗余生产力。
再加上4人小团队相当于是永久性亲人，还是有一些牵绊存在的，堕落的个体居然神奇般的不算太多。
“如果真的出现大面积的堕落，应该怎么办？”娜塔莎又问，“单凭个人的自制力，很难拒绝花花绿绿的世界。”
“怎么才能培养出优秀的人才呢？”
“文化很重要，物质消费对我们来说是一种羞耻行为，我们只消费必要的物质。为了长期延续这种文化，亚岩人的数量更多一些，其余两个种族的数量更少……您应该能理解，亚岩人是吃草的，他们最喜欢的娱乐是冥想与冒险，能够天生抵制物质丰富带来的怠惰思潮。”
“只要亚岩人的比例比较多，能够影响到我们毒纹文明，让我们天生的勤奋发挥作用，怠惰的个体不会太多。”
“当然还是会有一些懒惰的，不思进取，于是我们会将这些个体与主文明相互隔绝，当反面教材，让他们在碌碌无为中度过自己的一生。”
这一整套的社会制度，简直让人类文化考察团不知道应该如何提问。
太震撼了！
真的太震撼了！
如果昆仑山中，每个月打钱90万，娜塔莎无法想象人类社会会变成什么样……那肯定是所有人都好吃懒做，打打游戏吹吹牛，听起来倒是挺美妙，然而一旦发生灾难，人类分分钟就暴毙了！
“这个做法似乎很不错的样子……”
“如果教育成功的话，能充分调动个体的主观能动性，凭借兴趣工作，力量其实很强。”
“但如果教育不成功，只会高福利养懒人罢了。”一位社会学家评论道。
“嗯，很多优秀的工作，确实是凭借兴趣创造出来的。”
“我们人类……好像没有这样的基因哲学。我们并不像亚岩人那样，天生吃草。”
吃草的动物天生不会为了食物发愁，于是他们的基因哲学，倾向于追求精神；人类其实挺挑剔的，天生为食物发愁，于是基因层面便追求物质。
人们仔细想想，还是不太敢这样做，如果有10%的人堕落了，其他人又会怎么想呢？整个人类社会都有可能崩塌。
这样的文明，人类真的比得上吗？
比不过啊。
过了老半天，才有人发问道：“贵联盟的个体如想做什么就做什么，一些超级工程应该如何完成呢？文明的凝聚力从何而来。如果没有一点压力，没有淘汰机制，真的会促进科技的发展吗？”
“在全面追求自由的时代，需要百万人完成的工程，如何去寻找到志同道合的百万人。”
负责解答的章鱼人哈哈笑道：“事实上，政府的凝聚力依旧是存在的。大多数的个体智力都是平平无奇的，他们只能从事一些普通的工作，并没有什么精神追求。于是为政府工作，变成了一种崇高的荣耀——我们的文化是这样引导的。”
“为政府工作，相当于是为整个文明工作，只要将它变成一种荣耀，那便形成了凝聚力。”
“至于大多数的人其实花不掉每个月发的钱，于是变成了一个数字，积攒在那里不动。”
“至于您的问题，也是我们未来的忧虑所在。我们目前的苦行文化，即便能一定程度限制懒惰思维，但没有什么是一劳永逸的……没有淘汰制度，是很大的隐患，只能当做反面教材，但也有一些人会去羡慕那些反面教材，导致反面教材的数量不断提升。”
“我们能够想到的方式便是，内部竞争与外来压力。目前外来的压力非常大……”
听说对方依旧没有彻底解决这个问题，不知道为什么，人类考察团稍稍松了一口气。
极大富裕时代的淘汰机制，还真的是宇宙级难题啊。
“是啊，内部竞争与外来压力……也只有这个办法了。”
“硅基敌人的存在，也并不一定是坏事。”
在接下来的参观当中，人们逐渐发现，蓝金时代联盟的种族值，一定程度高于人类。
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