小白老师很黑，牙齿却很白，笑起来有两个酒窝。
安明最喜欢小白老师的牙齿，每次他笑的时候，两排牙齿都露在外面，她就偷偷瞄老师牙齿上面有没有食物残渣。
瞄过之后惊叹是真的没有食物残渣耶！
从牙齿到牙龈的部位都保持的特别干净，肉色的牙齿透着红润的釉光，如新生儿一般，这是安明目前为止见到的最干净的牙齿。
立刻好感度提升了好几个级。
有时候安明都觉着这世上再也没小白老师这么优秀的人，他的笑迷人，他的黑很特别，有一发现他的牙齿真好看，健康的美。
因为发现了小白老师很多的优点，安明开始有点迷失自我。
每次小白老师来的时候，安明就控制不住的开心，工作更有热情，突然间就喜欢上工作，就像是步入热恋的青年人看见意中人想要拥抱，想要……
当安明意识到这样的感官真的很奇怪时，却发现小白老师已经悄悄的住进心里。
就这样像小时候读书一样，因为喜欢某科目的老师，这一科目就出奇的优秀，卖力的干活，工作更有出色了，KPI.碾压所有的人。
“你是不是喜欢那个小白老师？”
她的秘密被发现，自己可是已婚人士，被定义了可不好，特别是对小白老师而言。
“是欣赏！”
偷换概念谁不会，不过是真的欣赏。
有一点可以肯定，安明也做过别的部门的一线，小白老师是她见过最好的甲方爸爸。
态度上永远不会居高临下看他们这些第三方的人。
但是毕竟人不是钞票，不会做到人人都喜欢，各花入各眼。
有一个女孩子就非常不喜欢小白老师。
“我不喜欢那个小白！”
安明感到很奇怪，竟然会有人不喜欢小白老师，而且叫起来还不加后缀。
“那个人对我的要求太严了，总纠正我的话术！”
“有错给你纠正肯定正常！没错谁找你！”
”可是这样有损我的面子！”
安明没有想到还有这样的奇葩人，不喜欢别人帮她纠正错误，还在乎面子，要知道面子和工资比起来不值钱。
当然安明不能阻止别人对小白老师的不喜，正如她不能强硬的拉别人喜她一样。
部门里有好几个女孩子奇怪的问Apple,“为什么不叫小黑老师，要叫小白老师？”
这个问题深究可能要回到博士创立公司之初。
当时甲方没有把线上客服的业务外包给第三方，全是自己公司的员工在做。
博士在创业初期，就将小白老师招入自己的麾下，博士自己也说就是看中了小白老师的黑和那排雪白的牙齿。
初期的研发和小部分在线的销售，分别交给了技术主管和初来公司的小黑。
对的小白老师刚开始因为黝黑的皮肤被自己所带的部门下属悄悄的起了个外号叫小黑老师。
因为领导好说话，总是微笑，这些下属对仅次于他们的这个小领导没有任何怕意，甚至会调侃，直接把“小黑老师”叫出明堂来了，以至于小部门内不知道有博士，只知有一个小黑。
因为互联网行业的兴起，网店的兴盛，博士也顺势而为搞起了网店。
可是谁来负责这一块就不得而知。
博士的意思是找一个自己人，信得过又听话的。
一个平级的同事，先推荐起来，“叫小黑来，小黑会五笔打字速度极快！”
“那拼音打字的人也行，只要速度快就可以了！”
“要忠诚度高的！”
同事无意中的聊天或许成了老板挑选合格负责人的关键。
这是一个新兴的行业，也是一个新部门，只要被选中就是部门的老大。
许多人跃跃欲试，一直跟着博士创业到现在已经十年有余，好多人还在底层混着，都想趁此机会往上爬升到中层去。
可是博士看中了小黑。
印象最深的不是黑，而是他那一排整洁的牙齿。
因为博士自己也是特别注重保养牙齿的人，每一年要去清洁牙齿，偶尔吃过饭的时候，上一趟厕所遇到小黑。
“你那么爱干净，吃完饭要刷牙！”
以来一直博士都有一个好习惯就是这个，没有想到今天视察分部也能遇到和他同样生活习惯的人，如同遇到半个知己。
还有这个黑大个，虽然一米八五的个子，看起来憨厚，笑起来却那么温暖，还有一对酒窝。
“你是哪个部门的？”
“跟着白老三老师在跑销售。”
博士的一下子印象更深了，要知道白老三这个人一向给人的感觉是吊儿郎当，虽然业绩出众，但是压不住人，不服众，下面的人总会直呼其名，可是这个黑大个却加了一个后缀，以示尊敬。
博士就觉着这种人可以重用！
线上的业务挂起来的时候，博士特地点名黑大个和白老三共同掌管网店，一正一副。
黑大个一下子从初到公司只管两三人的小职员升到了一个是三十四人的新兴热门并且被老大时刻惦记着的小组。
谁也没想到黑大个还超过白老三成了部门正级。
“小黑老师洗白了？”
“你们快看，小黑老师的网店里的名字叫小白？”
当分配网名的时候，“小白”这个网名被博士指定给小黑。
慢慢的小黑老师就变成了小白老师。
刚开始时起步 异常艰难，店铺没什么人过来，但是慢慢的人气就积攒起来，成了公司三大支柱之一。
小白老师的名气也越来越响，这几年又留下外包业务，公司整合将客服部外包给安明所在的售前售后服务中心。
安明也很庆幸自己在这个部门学到很多东西，不过为人处世还是没学会。
在于电脑恋爱的中安明的KPI.始终如一保持部门第一，但是却得罪了同事。
“安明，你再这样下去，要没朋友了！”
这可不是威胁，安明确实没有要好的同事和她做朋友，总是独来独往。
因为这个关系，经理又找到她，希望她可以放下架子主动融入幺儿妹的团队。
是的，幺儿妹虽然业绩和KPI都没安明好，可以说差好多，但是她会处理和别人的关系。
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