林宇对市场的敏锐洞察力也令人惊叹。
有一次，他发现了一个新兴的市场机会。
经过详细的市场调研，他指出这个新兴市场在未来两年内预计增长率将达到 20%，公司若能及时进入，有望获得至少 I5%的市场份额。
在他的推动下，公司成立了专门的项目组，投入大量资源进行开发。
不久后，这个项目为公司带来了丰厚的回报。
除了在业务决策上的出色表现，林宇还积极推动公司的内部管理创新。
他提出了一套全新的绩效考核体系，旨在激励员工的积极性和创造力。
他深入各个部门，了解员工的工作情况和需求，不断优化考核指标和流程。
实施新的绩效考核后，公司的员工士气高涨，工作效率大幅提升，创新成果也相应增加了。
林宇还非常注重团队建设。
他经常组织各种培训和交流活动，提升团队的专业素养和协作能力。
他以身作则，用自己的敬业精神和专业态度影响着身边的每一个人。在他的带领下，团队成员之间的关系更加融洽，凝聚力也更强了。
林宇的突出表现赢得了公司上下的一致赞誉，也让杜飞对他越发信任。
杜飞开始将更多的重要业务交给他负责，视他为自己的得力助手。
在林宇的努力下，顾氏集团的业务不断拓展，业绩蒸蒸日上。
然而，杜飞并不知道，其实，他最初的不安和直觉并没出错。因为，林宇给他带来的一场巨大危机正在悄然逼近……
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