夏威说：“局长，这个问题好解决。一定要写实名。可以把表格设计成高考试卷一样，名字写在装订线之外。
把表格收齐，上面加一张白纸，钉书机一订。谁也看不到名字，统计完毕，封存入库，只要没有不合格人选。考评就顺利通过。
如果有不合格的，像纪检组张组长不合格，那就把箱子提出来，看是哪些人给他评个不合格。张组长当面可以申诉。
我们既要保证大家都参与评议，又要保证评议的结果是相对公平公正的。不然谁来干纪检？”
陶之春没有想到平时一口一句当好局长助手的夏威，原来才是隐藏最深的，最危险的敌人。
这个最危险的敌人，主要是得到了除丁毅以外其他人的支持，而且夏威的每一个回答都无懈可击。逻辑严密。没有任何破绽。
陶之春说：“这是不是压制了民主，实名制，谁敢给领导打差评呢？”
夏威说：“这就是考验每一个党员，每一个干部对党、对组织的忠诚度。既然你认为别人不合格，又不敢打差评，你就是一个懦夫。
别人有错误你不敢提，有缺点，你不敢讲。你的党性哪去了？”
这一句问得陶之春瞠目结舌。
唐怀德也加上一句：“实名制不敢讲真话，不实名就挟抱私怨，如果是这样的党员，我觉得可以退劝。”
陶之春在吸烟。
他万万没有料到出现这样的局面。自从马小松调离局里后，他也感觉不对劲，所以才事先向分管文教卫的周副市长汇报了自己的想法。
周副市长肯定了他这一创举。希望教育局出点经验。
现在，这帮人，特别是夏威，并没有反对这一创举，而是提出了如何全面公正考评的思路。
这些话摆在台面上，一点错误也没有。不说错误，就是漏洞都不存在。自己的想法，受到了他们有理有节的抵制。
如果是往常，他一定会桌子上一巴掌。把他们好好训一顿，但是，对方站在道德高地，简直无从下手。
如果自己不表态同意，年底这考评都会泡汤，前面有马小松落水，现在连一个考评活动都落实不下，传出去，自己就危险了。
好汉不吃眼前亏，未来的的日子正长，暂且同意这个方案，不能对局领导怎么样，但要保证除掉当下一个最不顺眼的陆皓明。
所以，陶之春把烟往烟缸狠狠一拧，笑道：“刚才大家的讨论，说明我们的民主气氛很好嘛。
我认为大家提的建议相当中肯，那么，对局级领导班子的考评就采用实名制，皓明你记下来。”
陆皓明飞快地记录。
陶之春接着说：“对中层干部的考核就不要这么复杂了。一个科长、主任有什么权力批评二级单位的一二把手呢。
个人恩怨相对较少。主要是思想品德不行，工作态度不好才引起大家的不满，所以，对中层干部的考核采用无计名投票。”
陆皓明心中一紧。
看来陶局要收网了，他这么一提，谁也没意见。因为局领导关心的是自己的利益，至于中层干部，计名不计名无所谓。
丁毅第一个发言：“我同意。”
夏威说：“我同意陶局长的意见，今年暂且这样，至于以后怎么完善，实践一年再定。
在这里我要作个检讨，作为分管办公室的领导。马小松犯了错误，我负有管束不力，教育不严的责任。
如果说要评不合格干部，就是我们办公室的马小松。至于办公室的其他同志，我认为是合格的。”
这句不软不硬的话，击中了陶之春的痛处。他就是要评陆皓明一个不合格。
陆皓明心里感激夏威，却不敢看他，只是把目光投向陶之春，看他如何表态。
在这件事上，陶之春决不让步，他说：“大家来评，以群众的意见为准。有一个算一个，有两个算两个。纯洁组织，纯洁队伍是我们局党组的努力方向。”
夏局已经发表了意见，他不再讲话。唐怀德动了动嘴巴，没有发出声来。
想不到快要退休了的陈杏村竟然说：“我也同意。”
陶之春当即立断：“那么这一项算通过了，皓明，你记录好。下周二，召开测评会，请唐主席安排办公室通知到位，现在散会。”
散会后，陶之春和蔼地对陆皓明说：
“皓明，你辛苦一下，马上把会议记录整理出来，形成纪要，我在办公室等你。”
陆皓明回到资料室，心潮难平。心想，是去陶局办公室摊牌呢？还是先向夏局请教。
夏局明确提出了，如果有不合格的，局里今年肯定是马小松。如果还加上一个陆皓明，夏局肯定是不会同意的。
因为，这是打击他的威信。夏局分管办公室，出现两个不合格干部。市领导不管那么多，只要听陶之春点油加醋的汇报，就会认为夏威这个人工作能力不行。
分管办公室，主任副主任全军覆灭，那你这个分管领导只能下课。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢升官有术请大家收藏：(m.zimozw.com)升官有术紫陌中文更新速度全网最快。