所以，教练和巨星球员之间一般是相互尊重的。
还好离开了球场之后威斯布鲁克稍微冷静了下来，上半场面对比较强硬的防守只知道往内突并不是一个好的选择，虽然吸引到了防守助攻了队友，但自己的得分没能增加还是有些上头。
“我明白了，教练。”威斯布鲁克重重的点头。
多诺万也点了点头，他相信球星都有自己调整好状态的能力。
“另外，我们下半场要继续外线的进攻，维持住火力，下半场将会把时间多给到后卫身上，会打比较长时间的三后卫战术。”得到了威斯布鲁克的答复，多诺万争分夺秒的开始布置战术。
下半场开始，回到比赛中。
威斯布鲁克调整了自己的打法，增加了中距离投篮，终于打出了效率，6投3中拿到8分4助攻。
但是由于减少了内线冲击，外线的投手们也同样的失去了更多的空位，第三节，雷霆的出手次数比前面两节都少了6次，得分反而下降了。
反而是掘金抓住机会单节再次取得领先。
第三节还有2分钟的时候，李察德再次获得机会上场了。
再一次面对对方的第二阵容，李察德充分发挥了自己加练的成效，3投2中拿到4分，都是后撤步，把掘金固若金汤的内线打成一团乱麻，也死死咬住了比分不被拉开。
虽然只是第二阵容的内线，但造成的效果却是掘金不想看到的。
比赛前面时间掘金都依靠着内线的防守稳固来达到立足不败的目的，对外线投篮都差不多放弃防守，也是雷霆手感较好，一直拖着比分往前走。
否则已经掐死了威斯布鲁克突破的掘金是胜利在望的。
可是李察德却在这个时候来搅了一下局，一来雷霆知道了掘金的内线并不是牢不可破，二来掘金的球员在内外线都被得分时会产生对自己防守的怀疑。
这个怀疑会在防守时产生短暂的迟钝，在快速进攻时就是致命的。
李察德客场猎犬的嗅觉，第一次展露了出来。
目标就是努尔基奇的横移脚步太慢。
掘金的防守体系是以努尔基奇为核心打造的，努尔基奇在篮下有长臂优势，篮板盖帽都有一套，护筐能力超群，但缺点就是横移速度偏慢。
所以掘金便让努尔基奇安心驻扎篮下，不往外移动暴露缺点，同时让其他球员也尽量将对手逼到外线或努尔基奇的防守范围之中来，无论你是单打还是传切配合，都讨不了好。
连威斯布鲁克上半场都被防得7投1中，罚球也仅仅得到2个，充分说明了这个战术的优秀，更让球队获得了信心，上半场在雷霆手感爆炸外线疯狂投篮的情况下还能领先对手。
甚至在第三节开始阶段拉开比分。
但偏偏是这个李察德，单打进来之后不但没被防死，反而是利用撤步把内线防守的拉扯开了。
已经到自己的防守范围了，不防是失职，但是防守呢，对手又撤步出去了，一向上扑脚下速度就暴露而出。
这一下不仅得分，更是帮雷霆找到了解决的办法。
第三节战毕，雷霆84:89暂时落后5分。
多诺万颇有一些宽慰的看向李察德。
而另一边掘金的教练组则是一脸愁眉苦脸。
“小伙子们，聚精会神听我说。既然李察德发现了对手的弱点，那么轮到我们进攻了。”多诺万毫不吝啬夸奖之词。
在大巴上找李察德谈话会在球队中产生一些影响，为了不让队员们之间去产生猜疑，也要在一些场合正面表达态度。
“内线的突破是我们的优势，不能说放弃就放弃，对手的脚步不够快，我们就尽量拉开，在外线形成四打三，如果他们扑出来，那我们就可以给他们喝上一壶。”
“好！”士气突然暴涨的雷霆，把压力全传给了掘金。
于是，掘金做出了一个让自己后悔不已的调整。
努尔基奇第四节一分钟没上！
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